La genevoise Penta recrutera à distance en vidéo

Penta opte pour la solution d’entretiens de recrutement vidéo de Sonru pour gérer son processus d'acquisition de talents. Cette solution vise à remplacer les entretiens téléphoniques et sur site. Les recruteurs pourront poster leurs questions en ligne et inviter les candidats à y répondre en vidéo depuis leur ordinateur ou leur appareil mobile.

Penta pourra ainsi élargir sa base géographique pour recruter. En outre, le fournisseur de services IT de cloud privé entend ainsi rendre son processus de sélection plus rapide et plus efficace, «en sélectionnant des candidats qualifiés sans avoir le besoin d’une analyse approfondie de leur CV ni d’un entretien téléphonique».

La société genevoise dit vouloir utiliser cette solution plus tard cette année lors de l’ouverture de nouveaux postes. Hossein Fezzazi, COO de Penta, explique vouloir améliorer continuellement les prestations de son entreprise en déployant les dernières technologies, et ce également en interne: «La décision d'opter pour Sonru est la conséquence du développement constant de notre entreprise et du besoin de sélectionner les meilleurs candidats à travers une base géographique très diversifiée.»