Twitter taille dans ses effectifs
Le service de microblogging Twitter a annoncé tailler 8% de ses effectifs et se concentrer sur les activités à plus haute valeur ajoutée. Les équipes produits et ingénierie encaisseront la part la plus importante de cette restructuration.
Jack Dorsey revient, et il n'est pas content. Le cofondateur de Twitter, qui avait été le premier CEO de l'entreprise jusqu'en 2008 a de nouveau été nommé à ce poste la semaine dernière. Et il n'a pas tardé à faire tomber le couperet des licenciements pour redresser la barre d'un navire peinant à trouver le chemin de la rentabilité (578 millions de dollars de pertes en 2014). Dans un mail adressé aux 4 100 employés, le successeur du démissionnaire Dick Costello a ainsi annoncé licencier 336 employés. Les plus gros contributeurs à cette coupe sombre seront les équipes produits et d'ingénierie.
Une réduction de voilure qui ne devrait pas, aux yeux du nouveau patron, poser trop de problème: «Nous pensons fortement que l'ingénierie du groupe sera plus rapide avec une équipe plus petite et agile, tout en constituant la plus grande part des effectifs de notre force de travail», a indiqué le CEO. Des propos qui seront sans aucun doute bien appréciés par les principaux intéressés... En parallèle, le dirigeant a également mis l'accent sur la nécessité de l'entreprise de se recentrer sur «des expériences qui auront le meilleur impact sur l'activité.» Concernant le coût de restructuration, Twitter l'évalue entre 10 et 20 millions de dollars.
Kommentare
« Plus