Cet outil permet de valider ses compétences IT directement sur Linkedin

Linkedin commence à déployer son propre dispositif d’évaluation de compétences. A l’aide de l’outil Skill Assessments, les recruteurs peuvent rapidement voir quels candidats correspondent le mieux à leurs besoins. Les membres du réseau ont de leur côté l’occasion de prouver qu’ils maîtrisent les compétences listées sur leur profil.

Langages de développement et outils bureautiques

Il est pour l’heure possible d’utiliser l'outil pour certaines compétences tech et pour des logiciels couramment utilisés en entreprise. Parmi les compétences tech, mentionnons Angular, la gestion d'environnement AWS, C#, Java, JavaScript, MongoDB, PHP, Python ou encore Wordpress. La suite Microsoft Office est aussi au menu, de même qu’Adobe Acrobat.

Questionnaires à choix multiples

Pour certifier ces compétences sur Linkedin, il est nécessaire de passer un test en répondant à des questionnaires à choix multiples. Les 15 à 20 questions soumises pour chaque compétence ou sous-compétence sont chronométrées et doivent être complétées en une seule séance, précise Linkedin. Le test est passé et permet d’afficher un badge de réussite (d’une validité de 12 mois) si le score se situe dans le 70ème percentile ou au-delà. En cas d’échec (information non partagée), les membres du réseau peuvent repasser l'évaluation après trois mois. Linkedin souligne que ses tests sont produits par «des experts en la matière et des leaders de la communauté LinkedIn Learning».

Les Skill Assessments sont liés aux outils de recrutement LinkedIn Jobs and LinkedIn Recruiter. Les résultats de recherche de candidats afficheront les badges des membres. Les recruteurs ont en outre la possibilité de filtrer les résultats pour afficher les profils ayant validé au moins une compétence recherchée.